– Gestion des données du Personnel.

– Gestion des profils employés.

– Multi Dossiers.

– Numérisation et archivage des documents de l’employé en format PDF ou image dans la base de données (dossier administratif, contrat de travail, formations, diplômes…etc.) avec la possibilité de consultation sur écran.

– Plan de rubrique entièrement paramétrable.

– Paramétrage des rubriques et valeur de paie.

– Charges employé/employeur.

-Edition de la paie selon les pratiques en vigueur.

– Gestion des augmentations des salaries et génération automatique des rappels.

– Saisie automatique (rapide) pour une catégorie du personnel ou pour un ensemble désigné.

– Possibilité d’élaboration de plusieurs paies dans un même mois (rappel ; prime, …etc.).

– Statistique de la paie par salarié, par rubrique…etc.

– Interrogation des données.

– Gestion multi dossiers et multi exercices.

– Génération de l’historique de toutes sorties de primes.

– Paramétrage et calcul IDR (Indemnité de Congé).

– Bulletins de paie totalement paramétrables ainsi que les bordereaux de charges sociales mensuelles.

– Edition des états (pointage, titre de congé, Bulletins de paye, Journal de paie Masse salariale,…etc.).

– Export vers Excel les états de paie (ventilation comptable, journal de paye, Bordereau de virements, virement.txt).

– Intégration automatique des écritures de paie dans la comptabilité.

– Importation du pointage mensuelle à partir d’un fichier Excel vers la paye du mois.

– Gestion du temps et de la présencedes employées et possibilité d’accéder à leurs pointages quotidiens, semaine, mois.

– Réalisation de divers documents (Contrat de travail, Arrêt de travail, certificat de travail, attestation de salaire).

– Gestion détaillée des contrats de travail, avec alertes programmées pour les fin de contrat au les périodes d’essais.

– Gestion de carrière et historique du mouvement des employés (les affectations, la rémunération, la formation, la promotion ainsi que les sanctions).

– Gestion de la formation (identification des besoins en formation, organismes de formation, session de formation : date début, date fin durée, affectation du budget, par plan de formation, élaboration d’un plan de formation, suivi des actions de formation).

– Gestion des recrutements (besoins en recrutements, CV…etc.).

– Gestion des augmentations des salaires et génération automatique des rappels.

– Saisie automatique (rapide) pour une catégorie du personnel ou pour un ensemble désigné.

– Suivi et calcule des Cumuls reliquat congé.

– Suivi prêt social et avance sur salaire.

– Paramétrage et calcul IDR (indemnité de retraite).

– Traitement des différents types de congés (mariage, – circoncision, congé sans solde, maladie, …etc.).

– Les états sont produits en arabe et français.

– Possibilités d’exporter les états en formats PDF ou Excel.

– Pyramide des âges et de l’ancienneté en état et en graphe.

– Clôture mensuelle et annuelle.

– Conforme aux obligations légales en matière de déclarations.

– Génération de la D.A.S Mensuelle et/ou Trimestrielle automatique (format texte et Excel).

– Etat 301 bis.

– Récap des charges.

– Editer tableau de bord (suivi de l’évaluation de la masse salariale).

– Réalisation de la déclaration mensuelle et annuel des salaries IRG.

– Gestion des carrières, suivi de l’évolution et le changement de poste des salariés.

– Mouvement entrées / sorties des effectifs du personnel (finalité pour le calcul du TURN-OVER paramètre utilisé dans les provisions DR).

– Déclaration CNAS mensuelle et annuel.

– Etat journal 104.

– Présalaire des apprentis.

– Gestion des frais de missions.

– Calcul des heures supplémentaires à partir des pointeuses. 

– Gestion des périodes de paie.

– Gestion des autorisations de sorties et absences personnelles ou professionnelles.

– Impression des bons de sorties et autres.

– Traitement de pointages et impression des absences, retards et les sorties avant le temps.

– Impression des recaps mensuelles en jours ou en heures.

– Gestion des heures supplémentaire. et des jours fériés.